conhecimento contingente e PKM

criado em: 16:10 06-02-2023

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No domínio da Gestão do Conhecimento Pessoal (PKM), é essencial reconhecer e adotar o conceito de "formas contingentes de conhecimento" introduzido pelo filósofo francês Jean-François Lyotard. Esse conceito se refere à ideia de que o conhecimento é específico do contexto e não tem aplicabilidade universal.

A aplicação desse conceito no PKM envolve reconhecer que o conhecimento adquirido e organizado por meio do PKM pode não ser aplicável em todas as situações e contextos. Isso ocorre porque o PKM é um processo de aquisição, organização e aplicação de conhecimento que é específico para os objetivos, necessidades e experiências de um indivíduo.

Por exemplo, um indivíduo pode usar o PKM para desenvolver expertise em um campo específico, mas o conhecimento adquirido pode não ser transferível para um campo diferente com requisitos e padrões distintos. Portanto, é crucial para os indivíduos envolvidos no PKM avaliar e atualizar continuamente sua compreensão e habilidades. Isso pode ser alcançado ao estar aberto a novas informações, perspectivas e ideias e examinar criticamente a relevância e a aplicabilidade de seu conhecimento em diferentes contextos.

Ao adotar a natureza contingente do conhecimento adquirido por meio do PKM, os indivíduos podem cultivar uma abordagem mais matizada e dinâmica para seu conhecimento pessoal. Isso pode levar a um uso mais informado e eficaz do PKM e promover uma mentalidade crítica e reflexiva na aquisição, organização e aplicação contínua de conhecimento.

A incorporação do conceito de "formas contingentes de conhecimento" no PKM, portanto, pode levar a um uso mais efetivo e impactante do conhecimento pessoal. É importante avaliar continuamente a relevância e a aplicabilidade do conhecimento adquirido por meio do PKM e permanecer aberto a novas informações e perspectivas.